Inspiratiemodules als concept
Voor ouders in de (G)MR en de school in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs
1. Een simpel en effectief communicatieplan.
communicatie: van incident naar trend
2. Hoe beleven anderen de (G)MR?
imago: welk beeld hebben anderen van de MR of de GMR?
3. (G)MR doet aan zelfonderzoek.
de MR of de GMR kijkt in de spiegel
4. De algemene bevoegdheden komen uit de kast. Hot in 2008
initiatief-, overleg-, en informatierecht in actie
5. Canon van de medezeggenschap. Hot in 2008
een snelle inkijk in de Wms
6. (G)MR in de kringloop van het beleid.
aanhaakpunten voor de MR en de GMR in de beleidscyclus
7. De bijzondere bevoegdheden? Hot in 2008
instemming- en adviesrechten op de fileertafel
8. Ouderraad in het middelbaar beroepsonderwijs.
de ouderraad naast de ondernemings- en deelnemersraad in het
mbo
9. MR en haar achterban
de relatie van de MR met de oudervereniging, ouders en personeel
10. Statuut en reglement medezeggenschap.
de juridische grondslag voor elke MR of GMR
11. GMR of toch de MR- en.
wie heeft voorrang en wanneer?
12. Overstag met je jaarverslag.
een verslag van de werkzaamheden als communicatiemiddel
13. Strijd om de faciliteiten voor de (G)MR.
zijn de MR en de GMR voldoende toegerust?
14. Medezeggenschap en horizontale verantwoording.
de school in dialoog met haar omgeving
15. Het activiteitenplan van de (G)MR.
een vooruitblik met begroting
16. Identiteit en medezeggenschap.
handen en voeten geven aan de levensbeschouwelijke identiteit
17. Doeltreffend en doelmatig vergaderen.
met ‘staand’ vergaderen als een van de vele voorbeelden
18. Hoe krijgt de (G)MR meer invloed? Hot in 2008
de S.W.O.T als instrument voor verandering
19. De medezeggenschapsstijl van het bestuur.
de meerwaarde van de medezeggenschap volgens het bestuur
20. De rol en de rolopvatting van de (G)MR. Hot in 2008
de teamrollen van Belbin als leidraad
21. Veelkleurige medezeggenschap.
de samenstelling van de MR of GMR als afspiegeling van de
leerling-populatie
22. In spagaat met de deelraad en themaraad.
de deelraad en themaraad als keuze
23. Gezamenlijk of zelfstandig overleg met je schoolbestuur.
personeel en ouders: samen uit en samen thuis of toch niet?
24. Personeelsbeleid en formatieplan. Hot in 2008
de strijd om het taakbeleid en andere zaken
25. Stoeien met het portfolio beleidsdocumenten.
aan de slag met een aantal beleidsterreinen die er toe doen
26. Medezeggenschap en het College v Bestuur / Raad van Toezicht.
meebewegen medezeggenschap bij wijzigen zeggenschap
27. Financiën: begroting, jaarrekening, jaarverslag en balans. Hot in 2008
de koppeling van cijfers aan beleid en omgekeerd
28. Passende medezeggenschap voor passend onderwijs.
onderwijs op maat voor ieder kind
29. Leerlingen en ouders in de (G)MR van het voortgezet onderwijs.
ouders en leerlingen als partners in medezeggenschap?
30. De belangen van ouders en school in balans.
op zoek naar een nieuw evenwicht van belangen
31. Werven van ouders voor de MR.
de vacatures in de MR te lijf
32. Slimme medezeggenschap. Hot in 2008
S.M.A.R.T geformuleerde medezeggenschap
33. Medezeggenschap in de Brede School. Hot in 2008
medezeggenschap in een multifunctionele omgeving
34. Ouderraadpleging als instrument voor kwaliteit.
draagvlak als legitimatie voor medezeggenschap
35. Fusietoets als instrument voor de menselijke maat. Nieuw
groot, groter, het grootst of klein, kleiner, het kleinst
36. Medezeggenschap en recessie. Nieuw
een wake-up call voor de MR en de GMR bij een krimpende
economie
37. Schorsen en verwijderen van leerlingen in perspectief. Nieuw
leerlingen, ouders en school in crisis
38. Schoolkeuzevrijheid en medezeggenschap. Nieuw
is de schoolkeuzevrijheid van ouders uit de tijd?
39. Relatie tussen de MR en de ouderraad / oudervereniging. Nieuw
de oudervereniging en de oudergeleding van de MR als duo
40. Onderwijstijd en medezeggenschap. Nieuw
940 uur voor PO of 1000 uur voor VO. Kiest u maar!
41. Rol van de directeur bij een MR-vergadering. Nieuw
de driehoeksverhouding directeur, personeel en ouders
42. Chillen over geschillen. Nieuw
de vier soorten geschillen in perspectief
43. GMR-en en bovenbestuurlijke samenwerking. Nieuw
een model medezeggenschap voor samenwerkingsverbanden
44. Hoe schoon is de school? Nieuw
het poetsen van de school als kans
45. Medezeggenschap en de alcoholvrije school. Nieuw
succesvol nulbeleid in het voortgezet onderwijs
46. Leerplicht als leerrecht. Nieuw
lesuitval en luxeverzuim
47. Hoe oplossingsgericht is de (G)MR? Nieuw
met de mindmap van problemen naar oplossingen
48. Zorg Advies Team (ZAT) en medezeggenschap. Nieuw
vormen van jeugdzorg van buiten, de school in
49. Vrijwillige ouderbijdrage en medezeggenschap. Nieuw
hoe vrijwillig is de vrijwillige ouderbijdrage?
50. Medezeggenschap en (over)gewicht. Nieuw
broodtrommel versus de automaat
De prijs/kwaliteitsverhouding is uitstekend
en de NKO is zo bij u!
Duur: De (G)MR bepaalt zelf de datum(data). Een avond bestaat uit maximaal 2 inspiratiemodules. Een avond duurt 2 uur, exclusief korte pauze.
Materiaal: Deelnemersmap
Kosten: NKO-leden: groep tot 10 personen € 220,- per avond. Elke volgende deelnemer € 21,- per avond extra.Niet-leden: groep tot 10 personen € 420,- per avond. Elke volgende deelnemer € 42,- per avond extra.
Prijzen zijn exclusief reiskostenvergoeding van € 0,28 per km.